江 湖

在徐克的《笑傲江湖》里，当令狐冲欲退出江湖时任我行有一段关于江湖的阐述，大意是：江湖，人就是江湖。有人就有恩怨，有恩怨就有江湖。你退得了吗？

想到江湖是在接了表妹的电话后。表妹在一家日资企业做工，不小心伤了手指，要去医院，但担心身上钱不够！而当时我也正在考虑着去留，也在为生计发愁。

我想说的是：人生就是江湖。

经历了一场会议，之所以说经历会议是因为今天的这场会议也让我想到了江湖。

• 这是一家很情绪化的小公司，而“小”正是“情绪化”的前因（当然也和当家掌门的性别和性格不无关系）。几乎任何一个公司成员或客户的“情绪”都有可能转化成公司情绪。而每一个人既是情绪的制造者又是情绪的受害者或说受益者。如果是来自领导层的情绪则不可避免的会变成公司的波动，大小不一。
• 在这里，不管是制度还是承诺都是情绪化的，当然也不论这制度这承诺是针对员工还是针对客户还是其它合作者。所以，如果身在此江湖，对于这些制度承诺什么的既不要抱太大期望又不可丝毫不抱希望。
• 有江湖就有恩怨，是公司就不可能不谈商业利益，因这本是为利益而生的实体。情绪化的特征决定了它矛盾的特性，市场利益和理念原则的矛盾。其实坦然追求利益倒还实诚些，以企业文化或借信仰之名来包装逐利的本质反而显得虚伪了。
• 不排除当初真有此意，只是在发展过程中未能持守的可能；也丝毫不怀疑个人对信仰和理念的追求之真，这里说的只是公司。若一家公司真正能在信仰方面持守，哪怕只有几个人，也不能说它小了，因为它已有了一颗很大的心了。
• 在这样情绪化的环境里，任何新的尝试都可被指称超出公司规定的范围，任何对自己认可事物的分享和推荐都可能被怀疑为影响到了公司的规定，尽管这规定本身就十分好笑。
• 人是退不出江湖的！如果觉得在衡山城里挣不到你养家糊口的几两碎银，或是觉得在这情绪化的环境里挣得不爽、挣得不够，你大可以走出衡山。天下之大，无处不江湖，只要你认为自己把式够硬，信心够足!

江湖嘛，本就是给人闯来的。